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La calidad de nuestros abogados y los servicios que entregamos está certificada internacionalmente por el ranking Leaders League.
No pago de cotizaciones
No basta con que tu empleador solo declare tus cotizaciones, éstas tienen que estar pagadas y al día desde el comienzo de la relación laboral.
Atraso o no pago de remuneración:
Tu empleador debe respetar la fecha de pago pactada en el contrato inicial. De lo contrario, cometerá una falta grave a tus derechos.
Subcotización o pago inferior a tu remuneración:
Tu empleador tiene la obligación de pagar las cotizaciones acorde a tu sueldo, si éste te cotiza por un sueldo mínimo y tu sueldo es mayor, es una falta grave a tu derecho.
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